Pour les candidatures spontanées il faut encore être plus précis et concis. Quels sont les risques ? On ne prendra pas le temps de vous lire dans le détail alors il faut avoir un style accrocheur qui va intéresser le recruteur. Les phrases trop classiques telles que « Votre entreprise est leader » sont à bannir de vos lettres car elles sont trop utilisées. Dans l’introduction il faut trouver une phrase d’accroche qui soit originale, cela peut même être une anecdote sur l’entreprise. Enfin, comme pour toutes lettres de motivation chassez les fautes d’orthographe !
• Direct Etudiant vous aide : créez un lien avec le CV !
Dans le cas d’une candidature spontanée il est très important de lier le CV à sa lettre de motivation. Vous devez partir de votre CV, c’est-à-dire de votre expérience personnelle pour en arriver à une description de vos compétences, de vos savoir-faire et de vos savoir-être. Vous pouvez expliquer en quoi vous seriez utile à l’entreprise et ainsi leur donner envie de vous recruter.
• Petite taille de la lettre de motivation
Une petite lettre de motivation sera parfaite pour une candidature spontanée ! La personne qui va vous lire ne pense pas forcément recruter quelqu’un pour le moment donc il ne faut pas l’abrutir avec beaucoup d’informations sinon elle arrêtera de vous lire. Au contraire il faut rester précis et concis jusqu’au bout, lui proposer un rendez-vous pour un entretien et finir par la formule de politesse.
Avec ces astuces vous êtes maintenant sûr de pouvoir écrire une lettre de motivation qui saura captiver votre interlocuteur. N’hésitez pas à en envoyer, dans certains cas ça paie.
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