Direct emploi vous donne les moyens d’améliorer votre image sur le web.
N°1 : Analyser votre réputation numérique !
Dans un premier temps, il vous suffit d’entrer votre nom et prénom sur un moteur de recherche et d’en noter les résultats. Si les résultats obtenus ne vous conviennent pas, car vous n’êtes pas assez présent sur la toile ou présent mais de manière péjorative, il sera nécessaire d’améliorer votre image en publiant du contenu via les réseaux sociaux, blogs, forums, etc. Votre objectif est d’attirer l’attention des recruteurs, soit de publier du contenu sur la toile : Une newsletter hebdomadaire/mensuelle bien rédigée avec un contenu solide pourrait suffire à améliorer votre image sur le web et vous permettre de décrocher un emploi.
N°2 : Définissez le message que vous souhaitez faire passer
Dans un second temps, il est important de définir le message que vous souhaitez véhiculer. Pour cela, soyez méthodique. Ne faites pas dans la quantité mais dans la qualité : choisissez un ou deux réseaux sociaux spécifiques, qui vous aidera à remplir vos objectifs de carrière. Vous devez définir les aspects de votre carrière que vous souhaitez mettre en avant. Vous pouvez vous placer en expert sur un sujet de votre choix et cibler une catégorie précise de recruteurs afin de faciliter votre démarche. Ne vous dispersez pas, choisissez l’outil qui vous convient le mieux.
N°3 : Prenez garde aux homonymes !
N’attendez pas qu’un de vos homonymes sèment le trouble sur la toile pour protéger votre patronyme. Des outils, comme le site Knowem, sélectionnent les pseudos ou noms de domaine disponibles et non utilisés, afin de ne pas être confondu avec une autre personne.
Si vous souhaitez conserver votre patronyme, il vous faudra défendre votre territoire. En effet, vous devrez vous différencier afin de conserver votre identité numérique. Par exemple, en choisissant un sujet de rédaction d’articles bien précis, les internautes et recruteurs seront faire la différence entre vous et votre homonyme. Pour vous aider, abonnez-vous aux alertes Google afin d’être prévenu via mail de l’utilisation de votre nom et prénom sur le web.
N°4 : Inscrivez-vous sur les réseaux sociaux !
Il est aujourd’hui inévitable pour les professionnels d’être inscrit sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkeldIn. Ils permettent aux recruteurs d’avoir rapidement accès à votre profil numérique, ce qui est de plus en plus recherché par les employeurs. Aujourd’hui, certains réseaux sociaux vous donnent la possibilité d’obtenir les recommandations de vos anciens managers, collègues ou directeurs, rassurant les recruteurs sur vos compétences et performances professionnelles.
N°5 : Positionnez-vous sur des sites spécialisés.
Sur la toile, il existe de nos jours des portails spécialisés qui vous permettront de toucher une cible de recruteurs spécifique à votre domaine de compétences. Ces plateformes sont généralement la création d’entreprises à la recherche de candidats parfaits pour leurs futures offres d’emploi. Ces sites spécialisés vous permettront de vous placer en tant qu’expert dans un domaine d’activité bien précis. Vous gagnerez ainsi à être connu et augmenterez votre crédibilité auprès des recruteurs.
N°6 : Attirer l’attention des recruteurs.
Comment ? En mettant en avant votre expertise et vos compétences dans un domaine bien précis. Les recruteurs décèlent le potentiel d’un candidat grâce aux différents articles déposés sur la toile. Soyez pointu dans vos commentaires de blogs et forums spécialisés. Et pour finir, comme il a déjà été dit plus haut, ne faites pas dans la quantité mais dans la qualité. Vous serez ainsi démontrer vos compétences dans votre branche d’activité et faire la différence auprès des employeurs.
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