1. Quelles sont les raisons de ce changement ?
Vous pensiez avoir décroché le job de vos rêves ? C’était pour vous une grande opportunité ?
Mais voilà que le rêve tourne au cauchemar et vous prenez la résolution de quitter votre emploi actuel. La volonté de changer de travail est souvent le résultat d'un mal être, d'une anxieté, de stress qui peut avoir des conséquences non seulement sur la vie professionnelle mais aussi sur votre vie personnelle. Ce choix de changer de métier s'effectue souvent pour les personnes ayant entre 30 et 40 ans. L'ennui au travail est souvent la source de cette frustration.
Essayez de comprendre quelles sont les raisons de votre insatisfaction :
Pourquoi avoir fait ce choix ? Pourquoi votre travail ne vous plaît plus ? Avez- vous accepté ce poste par défaut car pressé dans votre recherche d’emploi ou peut-être pour des raisons financières ?
Etablissez ensuite une liste de choses qui ne vous plaisent pas sur le poste : environnement, ambiance, hiérarchie, missions, etc.
Après cela, vous ne recommencerez pas les mêmes erreurs lors de votre prochaine recherche d’emploi.
2. Prenez du recul avant de changer d'emploi
La lassitude dans votre métier peut peut-être une bonne occasion pour décider d'entreprendre une reconversion professionnelle. Pour plus d'information sur la reconversion professionnelle, n'hésitez pas à lire nos deux articles liés au bilan de compétence et au DIF. Cependant avant de prendre la décision finale de changer de travail il faut prendre du recul.
Demandez-vous si vous prenez la bonne décision, si les choses ne peuvent pas s’arranger avec le temps. Un nouveau travail demande souvent un certain temps d’adaptation.
Vous ne pouvez pas assimiler la culture d’entreprise et l’ambiance au sein de la société dès votre première semaine. Vous pourrez ensuite prendre une décision définitive.
Une fois la décision prise, reste à savoir quelle rupture de contrat allez-vous choisir ? Trois solutions s'offrent à vous : la démission, la rupture conventionnelle ou encore le licenciement. Nous allons voir par la suite quels sont les avantages et inconvénients de ces trois façons de romptre un contrat.
- Si vous décidez de démissionner de façon volontaire, sachez que vous n'aurez pas le droit aux allocations de chômage et que vous ne pourrez pas vous inscrire à Pôle Emploi. Il est donc conseiller de démissionner uniquement lorsque vous avez déjà trouver un nouvel emploi. Il existe cependant deux cas où vous pouvez quand même récupérer les allocations chômages, mais cela fera office d'un prochain billet.
- Vous espérez vous faire licencier. Il peut enfin être intéressant de se faire licencier car dans tous les cas (même pour fautes lourdes) vous toucherez les allocations chômage ! Je vous déconseille de faire exprès d'être licencier (question d'ethique), cependant le licenciement peut être possible pour des raisons économiques.
- La rupture conventionnelle reste selon moi la meilleure des solutions car elle est totalement bénéfique pour le salarié (et pas trop contraignante pour l'employeur). En effet, avec une rupture conventionnelle vous toucherez le chômage, votre employeur sera obligé de vous verser vos congés payés non pris, et vous n'êtes pas obligé de faire votre période de préavis (la date de votre départ sera donc fixée entre vous et votre patron).
3. Gérer votre départ de manière professionnelle.
Ne prévenez pas votre manager un matin, au moment de la pause-café. Sollicitez un vrai entretien avec la personne qui est en charge de votre contrat. Elle doit être la première personne à qui vous en parlez. Vous travaillez par le biais d’un cabinet de recrutement ? N’hésitez pas à contacter votre conseiller qui vous aidera dans votre démarche.
Vous devez être entièrement transparent avec votre interlocuteur. Soyez honnête sur les raisons qui vous poussent à quitter votre poste, sans pour autant dénigrer les missions qui vous ont été confié.
4. Décision prise : Vous quittez votre métier !
Vous avez pris votre décision et vous souhaitez quitter votre emploi ? Très bien, mais faites le sans précipitation. Ne partez pas sur un coup de tête. Continuez votre travail assidument et correctement. Vous pouvez ainsi gagner en compétences et continuer d’alimenter votre carnet d’adresse.
Entre temps, rapprochez-vous des recruteurs, mettez en ligne votre CV actualisé, consulter les offres sur les réseaux sociaux, restez proactif sur la toile.
Mais surtout… postulez aux annonces d’emploi sur Direct Emploi, vous y trouverez peut être chaussure à votre pied.
N'oubliez pas que l'object de ce changement de métier est d'arriver à la satisfaction personnelle d'avoir réussi à mettre en place un projet voir peut-être un rêve !