Faut-il recontacter un recruteur après un refus ?

Renouvellement de proposition

Lors de votre entretien d’embauche, le recruteur peut penser que votre profil correspond à un autre métier. Dans ce cas, il vous incite à le recontacter. En effet, même si votre candidature ne l’intéresse pas pour ce poste, elle pourrait l’intéresser pour un autre poste. C’est à vous de saisir cette opportunité. Si ce cas de figure se présente, n’hésitez pas à poser des questions sur cette nouvelle proposition et surtout, n’oubliez pas de demander quand le poste sera à pourvoir et quelles sont ses disponibilités. Une fois ces réponses obtenues, à vous de reprendre contact avec lui et de saisir votre chance.

Corriger et améliorer sa candidature

L’un des principaux objectifs lorsque l’on rappelle un recruteur qui a décliné notre candidature est bien sûr de connaître le motif. En effet, il est intéressant de connaitre les raisons de ce refus. D’une part pour améliorer sa candidature à l’avenir et d’autre part pour réajuster sa recherche en visant des postes ou des secteurs plus adéquats. Si vous entreprenez cette démarche il faut être ouvert à la critique. Ne vous renfermez pas, soyez à l’écoute du recruteur, tout ce qu’il vous dira pourra vous aider pour votre prochaine candidature. Cependant, il faut aussi savoir et accepter que certains recruteurs ne vous donnent pas de réponse précise.
Afin d’obtenir de meilleures réponses, ne tardez pas trop à reprendre contact avec le recruteur. Effectivement, si vous reprenez contact avec lui dans les 2 jours qui suivent le refus, vous aurez de meilleures chances d’obtenir des réponses détaillées. Le recruteur sera plus à même de se souvenir de vous et de répondre à vos questions avec précision.

Retentez votre chance

Si vous estimez avoir de véritables compétences pour ce poste et que vous êtes la personne qu’il faut, battez-vous et faites-le savoir au recruteur. Vous pouvez toujours retenter votre chance et essayer de renverser le « verdict ». Cependant, il faut que vous sachiez justifier et prouver vos compétences pour cet emploi. Si vous êtes persuadé d’être LA bonne personne pour ce poste, n’attendez pas pour reprendre contact avec le recruteur ! Réagissez immédiatement, argumentez et justifiez le fait que vous avez toutes les compétences requises mais que vous n’avez pas su les mettre en avant lors du premier entretien. Si vous êtes persuasif, vous pourriez avoir une nouvelle chance, sinon demandez pourquoi votre candidature s’est vue rejeter et qu’est-ce que vous pouvez améliorer.

Acquisition de compétences

"Afin d’obtenir de meilleures réponses, ne tardez pas trop à reprendre contact avec le recruteur."

Si lors d’un précédent entretien votre candidature s’est vue refuser par un manque de compétence ou d’expérience, vous pouvez les acquérir et reprendre contact avec le chargé de recrutement. Envoyez votre CV à jour en lui mentionnant que vous aviez déjà postulé et que votre candidature n’avait pas été retenue, mais que depuis, vos qualifications et vos expériences ont évolué et que votre profil est plus adapté pour ce poste.

Ne pas relancer quand...

Si vous avez déjà recontacté le recruteur plus de 3 fois sans réponses alors, rien ne sert de le relancer à nouveau. D’autant plus s’il a été ferme quant au refus de votre candidature. Toutefois, si vous jugez le motif du refus de votre candidature injuste et contraire à la loi, vous avez la possibilité de faire appel à la justice.

Vous avez beaucoup de bonnes raisons de recontacter un recruteur qui a refusé votre candidature. Cet échange peut vous apporter beaucoup. Cela vous permet de bénéficier de l’avis d’un professionnel sur votre CV, votre lettre de motivation ou encore votre attitude en entretien. Découvrez également notre dossier "Curriculum Vitae" réalier par notre DRH. Ce dossier vous donnera toutes les clés pour réussir un CVToutes les remarques sont bonnes à prendre. Soyez ouverts aux critiques et vous avancerez.