Les 10 erreurs à ne pas commettre pour une lettre de m

L’oubli impardonnable

Cela peut vous paraître très étonnant mais ce titre n’est pas anodin car de nombreux recruteurs ne reçoivent pas la lettre de motivation de certains candidats. Lorsqu’on envoie sa candidature certains oublient de la joindre. Le CV seul pour postuler pour un travail ne permet pas au recruteur d’analyser votre profil afin de vous contacter pour un entretien potentiel. Que ce soit par courrier ou par internet les candidatures avec une lettre de motivation sont privilégiées.

"Pour un recruteur une lettre trop longue ne lui donne pas envie de tout lire et il n’a pas cette fameuse motivation que vous devez lui apporter."

Retranscription

Lors de sa rédaction, la lettre de motivation doit venir s’ajouter au CV, elle peut reprendre certains points du CV. Elle ne doit surtout ne pas être une retranscription rédigée du curriculum vitae car cela ne permet pas de démontrer vos motivations. Les recruteurs recherchent que vous développiez vos ambitions et vos attentes par rapport au poste pourvu et à l’entreprise.

Rédaction

Pour un recruteur une lettre trop longue ne lui donne pas envie de tout lire et il n’a pas cette fameuse motivation que vous devez lui apporter. Il faut trouver un juste milieu qui pourrait laisser à l’employeur l’idée que nous sommes un candidat ayant un très bon esprit de synthèse. Il faut structurer cette lettre en 3 parties et non pas rédiger en fonction du nombre de lignes. En premier, il faut parler de l’entreprise puis de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et enfin une ouverture sur la possibilité d’un entretien.

Les formes d’argumentaire

Dans une lettre de motivation il faut savoir s’exprimer de façon à se mettre en avant. Il ne faut pas que le recruteur vous voit comme la personne qui n’arrive pas à se débrouiller en entreprise. Vous devez donc utiliser les termes « j’ai participé à », « j’ai conclu » et « j’ai réussi ». Ne tenez pas un argumentaire tel que «je n’ai pas réussi », « je ne comprends pas ».

Personnalisation

Le CV reste simple et général pour une candidature mais la lettre de motivation permet de personnaliser votre dossier. Il est donc intéressant de montrer à l’employeur l’intérêt que l’on a pour l’entreprise et pour le poste. Il doit être convaincu que l’on s’est renseigné sur le secteur d’activité et la concurrence par exemple.

Narcissisme

Dans l’argumentaire évitez sincèrement de ne parler que de vous. La mise en avant de l’entreprise est très importante, tout comme les projets que vous pouvez avoir afin d’aider au développement de l’entité.

Se projeter

Faites attention lorsque vous mettez en avant vos atouts et votre motivation, il ne faut pas se laisser emballer par l’envie de réussite. Il est important de rester humble et ne pas dire par exemple « j’adore réellement votre entreprise » alors que l’on a jamais travaillé ou « c’est l’emploi de mes rêves ».

L’oubli

N’oubliez aucune mention telle que votre nom, vos coordonnées et votre signature qui sont des éléments essentiels pour être recontacté par l’employeur.

La mise en page

Lorsqu’un recruteur reçoit une lettre raturée ou corrigée au Tippex il pense que cela est une blague. Comment pouvez-vous envoyer cela alors que le but pour vous est d’être la personne la plus convaincante. Il est important d’écrire sur une feuille blanche de format A4 au stylo si elle est demandée manuscrite. Il faut écrire droit et laisser des marges et interlignes que ce soit de façon manuscrite ou sur ordinateur.

Soin

Pour l’envoi par courrier, il faut une enveloppe blanche format A4. Il faut, pour l’adresse, indiquer le nom de l’entreprise puis en dessous préciser « A l’attention de Monsieur X Responsable de X ». Pour l’envoi d’e-mail, je vous conseille d’insérer directement dans le corps de l’e-mail la lettre de motivation car cela est un gain de temps pour le recruteur.

Maintenant que vous savez quelles sont les erreurs éliminatoires pour une lettre de motivation, je vous conseille de lire notre article sur "les erreurs à éviter sur un CV"