Des signes d’embellie
Le mois de novembre, selon l’Apec, a affiché près de 55 000 offres de postes de cadre, soit une hausse de 13% par rapport à 2013, ce qui est une belle avancée et laisse envisager un bel avenir pour les cadres qui recherchent un emploi. Les trois fonctions qui bénéficient le plus de ces chiffres positifs sont avant tout le secteur commercial, qui représente un quart du total des offres, et qui affiche une hausse de 15% sur un mois et sur un an. Les offres dans le secteur de l’informatique, quant à elles, s’élèvent de 6%, et celles de la gestion, finance et administration affichent une hausse conséquence de 22%, et même 34% sur le seul mois de novembre.
Ces chiffres sont très positifs, mais il faut garder en mémoire qu’il ne s’agit que d’offres publiées et non de recrutements réalisés. En effet, 70% seulement des postes sont, au final, pourvus. Le taux d’abandon oscille entre 7% et 15%, tout d’abord pour des raisons budgétaires, parce que les postes sont pourvus en interne, ou encore parce que les entreprises peuvent abandonner le projet.
 | "Le mois de novembre, selon l’Apec, a affiché près de 55 000 offres de postes de cadre, soit une hausse de 13% par rapport à 2013". |
Les entreprises recherchent des cadres
L’Apec, qui avait interrogé des entreprises au cours de l’année 2014, a établi qu’une société sur deux envisageait au moins un recrutement de cadre au quatrième trimestre 2014. Parmi celles-ci, 70% se disaient sûres de le faire. Cela montre la volonté des entreprises d’engager plus de cadres, afin d’avoir des profils d’avantage expérimentés.
Les cadres sont, en effet, des profils plus complexes, qui occupent des postes stratégiques de l’entreprise. Sur cette embellie, on peut remarquer seulement deux baisses significatives des offres du marché de l’emploi des cadres, dans le secteur des études, recherches et développement et dans la production industrielle, qui affichent un repli de 3% tandis qu’elles représentent 20% du total des offres d’emploi pour les cadres.
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