Classements 2016 des entreprises préférées des jeunes actifs 

Chaque année, des instituts font des sondages pour mieux connaitre la société. « Les entreprises préférées des français » sont un sujet étudié tous les ans.

Deux études sont déjà sorties pour l’année 2016 : l’enquête Universum et le baromètre Trendence 2016. La première interroge 43 214 étudiants en master dont 21 931 en commerce et 19 575 en ingénierie. La seconde questionne 26 000 étudiants pour 200 établissements. Le but ? Faire la liste des entreprises préférées des jeunes français.

Années après années, ces enquêtes montrent l’attractivité et la compétitivité des entreprises pour acquérir les jeunes talents. En 2016, les grands groupes continuent à plaire aux jeunes diplômés mais ils ne sont plus les seuls.

Les grandes entreprises : une valeur sûre ? 

Les différents classements dressent un constat sans appel : ce sont les grands groupes qui attirent les jeunes actifs. En effet, 65% des étudiants sortant d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur souhaitent travailler dans une entreprise internationale. Ce pourcentage se voit dans le top 20 des entreprises préférées des futurs managers (LVMH, Google, L’Oreal…) et dans celui des futurs ingénieurs (Airbus, CNRS, Google…). Malgré quelques variations dans les places occupées, les marques employeurs restent omniprésentes.

Ces entreprises attirent parce qu’elles sont des références sur les CV. Elles sont un gage pour un futur emploi. Elles font rêver grâce à une image d’innovation et à des produits valorisants. Qui ne rêvent pas de faire partie de la marque à la pomme ?

Elles ont aussi un leadership en matière d’expertise. Ce sont des entreprises connues et reconnues. Ainsi faire ses armes dans un grand groupe, c’est gagner de l’expertise métier qui sera valoriser sur le marché du travail.

Préférence donnée aux grands groupes français ? 

Si les entreprises préférées des français sont des groupes internationaux, il est important de noter que la plupart sont d’origine française. LVMH, Airbus, L’Oréal sont des groupes français.
Pourquoi sont-ils majoritaires ? Les entreprises françaises ont développé des liens avec les grandes écoles. Ingénieurs et managers seront encouragés à passer par un grand groupe français. Il y a une volonté d’attirer les futurs professionnels. Et cela marche ! Pour preuve, le classement du baromètre Trendence 2016 affiche majoritairement des entreprises françaises dans celles qui sont les préférées des jeunes actifs. Le top 20 illustre cette préférence : 18 entreprises françaises pour les ingénieurs et 14 pour les managers sont nationales.

L’apparition de nouvelles entreprises qui font rêver 

Bien que le top 10 soit sans surprise composé de grands groupes de l’univers du luxe, de l’agroalimentaire ou du numérique, quelques places plus tard, d’autres entreprises préférées des jeunes diplômés s’installe dans le classement.

Et oui, la société française est en mouvement : start-up, indépendance et nouvelles formes du travail font évoluer l’image de l’entreprise. Ce changement séduit de plus en plus les jeunes diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieur. L’innovation, le co-working et un regain de valeurs comme l’égalité des chances ou la diversité font que d’autres entreprises prennent place dans le classement des préférées.

L’enquête d’Universum le note : un changement de mentalité s’opère. Les jeunes actifs rêvent d’une entreprise citoyenne, qui donne un sens à leur travail et qui leur permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans les entreprises préférées citées lors des enquêtes apparaissent Uber, Michel & Augustin ou My Little Paris. Ces sociétés qui font le buzz révolutionnent le monde du travail et font rêver les jeunes diplômés. A l’image de Bla Bla Car, trentième du classement, elles attirent managers et ingénieurs en dépit d’un salaire moins élevé que dans les grandes entreprises. Start-up, innovation et humanité deviennent un challenge pour les entreprises préférées des français qui doivent désormais séduire les étudiants d’école voire modifier leurs pratiques en optant pour l’aspect sociétal.

Que peut-on en retenir ? Les études menées par des instituts, interrogeant un grand nombre d’étudiants, montrent une tendance générale inchangée. Une majorité des jeunes diplômés de grandes écoles veulent intégrer une entreprise internationale. Dans ces entreprises préférées des managers ou des ingénieurs, une grande partie est française grâce aux partenariats développés entre les marques et les écoles. Une évolution lente mais significative apparait quand même avec l’apparition de nouveaux critères pour choisir sa future entreprise. L’intérêt de la mission, les possibilités d’évolution et l’ambiance au travail sont privilégiées. Des petits groupes aux valeurs affichées séduisent les jeunes actifs et concurrencent une grande partie des entreprises préférées des français.