Réussir son premier emploi : un enjeu pour les jeunes diplômés

Les jeunes diplômés sont des débutants dans l’entreprise. Ils sont embauchés pour leur diplôme mais aussi leurs qualités. Ce sont vos traits de personnalité qui détermineront votre recrutement. Les entreprises acceptent de donner du temps pour vous former après vous avoir recrutés et intégrés dans le monde professionnel. Ils parient sur vous pour l’avenir.

En tant que jeune diplômé, votre premier emploi est un moyen d’acquérir de l’expérience. C’est un moment d’apprentissage qui doit vous permettre de développer vos capacités.

Pendant la période d’essai, vous allez devoir faire vos preuves. Vous serez observé et jugé par votre direction et vos collaborateurs. Vous devrez démontrer votre savoir-faire.

Réussir son premier emploi est particulièrement important pour votre carrière. Ne pas finir sa période d’essai, ne pas réussir son intégration dans l’entreprise sont des risques pour les jeunes diplômés. Si vous souhaitez éviter les mauvaises surprises, réussir votre premier emploi est primordial. On vous explique donc comment mettre toutes les chances de votre côté.

L’attitude à adopter pour vos premiers jours de travail

Malgré le stress, vous allez devoir adopter une attitude positive et faire bonne impression à vos collègues. En effet, la première impression est la plus significative. Pour donner une bonne image de vous, soyez ponctuel et souriant.

Pour réussir vos premiers jours, il est important de comprendre la culture d’entreprise. Adapter votre tenue vestimentaire, vos objectifs, vos pauses à ceux de vos collègues. Il est d’ailleurs important que vous alliez vous présenter à vos nouveaux collègues. Ils pourront répondre à vos questions, à vos inquiétudes. Ils vous permettront aussi de vous familiariser avec votre nouveau lieu de travail.

Soyez motivés. Intéressez-vous à l’entreprise, aux objectifs, aux priorités. Gardez en tête que vous avez été embauché pour des compétences particulières. Vos responsables attendent de vous que vous les mettiez en œuvre, que vous soyez autonome et que vous soyez opérationnel.

Si vous respectez les priorités et montrez que vous êtes capables de tenir vos objectifs, alors vous réussirez vos premiers jours de travail. Votre objectif ? Ne pas être vu comme un élève mais comme un véritable collaborateur. Une fois que vous serez à l’aise et que vous aurez appris l’essentiel sur le fonctionnement de l’entreprise, n’hésitez pas à apporter un regard neuf, à être force de proposition.

La période d’essai : faire ses preuves au sein de l’entreprise

Vous aurez compris que vos premiers jours de travail sont déterminants. En effet, la période d’essai est un temps où vous confirmez votre embauche et où vous réfléchissez à vos possibilités pour le futur. C’est une période spéciale du contrat de travail.

Pour faire vos preuves au sein de l’entreprise, rien de tel que de prendre de bonnes habitudes. Organisez-vous et gérez votre temps. La gestion du temps est un facteur clé d’une période d’essai réussie. Vous devez être capable de gérer les priorités, de vous adapter aux imprévus et d’anticiper les délais. N’hésitez pas à prévenir si vous pensez dépasser les délais, vos responsables préfèreront que vous soyez honnêtes.

Vos premiers mois dans l’entreprise peuvent aussi vous obliger à faire des heures supplémentaires. Vous apprenez et vous pouvez avoir besoin de dépasser vos horaires. Observez vos collègues pour adapter votre rythme de travail et n’hésitez pas à poser des questions sur les modalités des heures supplémentaires.

Pour ne pas être jugé comme prétentieux, acceptez les remarques négatives de vos responsables. Elles ont pour objectif de vous faire progresser. C’est normal de se tromper quand on est débutant. Corrigez vos pratiques et notez les conseils. Cela vous aidera à progresser et à évoluer dans l’entreprise.

Jeunes diplômés : les défauts à corriger

Les recruteurs pointent certains défauts des jeunes diplômés. A vous de faire en sorte que cela soit faux.

On reproche souvent aux jeunes diplômés de mal s’adapter dans des équipes préconstituées. Pour pallier ce défaut, vous devrez apprendre à connaitre vos collègues et leurs habitudes de travail. N’ayez pas peur de vous intégrer dans une équipe, vous apprendrez et pourrez apporter de nouvelles compétences. C’est plus facile de réussir son premier emploi en créant des liens avec son équipe.
Un autre défaut des jeunes diplômés serait l’incapacité à gérer un problème multifactoriel. Aiguisez vos esprits d’analyse et de synthèse. En observant et en reformulant les difficultés, vous pourrez trouver des solutions et être force de propositions.

Enfin, les professionnels reprochent aussi aux jeunes diplômés d’avoir un manque de culture générale. On ne vous demande pas de tout savoir mais renseignez-vous sur les domaines liés à l’activité de l’entreprise. Par exemple, si vous êtes amené à conclure des contrats avec la Chine, enrichissez votre travail avec des connaissances sur le pays et ses coutumes.

Si vous devez retenir une information essentielle, c’est d’être motivé. Soyez enthousiaste, souriant, ouvert et vous réussirez votre premier emploi. Vous êtes un jeune diplômé, c’est votre première expérience et on ne vous demande pas d’être parfait. Ecoutez les conseils de vos responsables et de vos collègues, prenez exemple sur eux et n’hésitez pas à proposer des solutions innovantes.