Ne pas saluer les collègues
Vous devez comprendre rapidement comment le personnel se salue dans l’entreprise. Les codes peuvent être différents
d’une entreprise à un autre, un simple salut à toute l’équipe, une poignée de main, plus rare la bise !
À vous de vous adapter, il n’y a pas d’obligation à partir du moment où vous restez respectueux et correct.
Etre trop discret
Il faut dépasser votre timidité.
Vous devez aller vers vos nouveaux collègues de bureau et vous présenter en expliquant les raisons de votre présence et indiquer le poste que vous occupez.
Etre mal poli et trop décontracté
Etre trop familier peut vous desservir auprès du personnel et surtout de votre hiérarchie.
Il ne faut pas vouloir séduire ou vous rapprocher des gens à tout prix en racontant votre vie personnelle. Trouver un juste milieu entre être proche des gens et pas trop.
Vous n’êtes pas non plus là pour faire rire l’équipe et mettre la pagaille. Si vous avez un tempérament trop expansif, prenez sur vous.
Vous devez également en écoutant vos nouveaux collègues comprendre les codes du tutoiement et du vouvoiement notamment auprès de sa hiérarchie. Faut il appeler son patron par son prénom ou monsieur le directeur ?
Etre peu attentionné et pas à l’écoute
Vous devez rapidement comprendre dans votre service qui fait quoi et surtout les prénoms de chacun.
Vous arrivez dans une équipe où les gens se connaissent bien, vous devez rapidement intégrer l’équipe qui vous acceptera à condition de faire un effort minimum de mémoire.
Se tromper de prénom peut arriver mais il faut rapidement arriver à se souvenir de tous !
Ne pas dénigrer
Même si vous avez eu une mauvaise expérience chez votre ancien employeur, ne le critiquez pas ouvertement. Cela ne peut que donner de vous image négative et conflictuelle.
À l’inverse, il faut éviter de dire trop de bien de l’employeur précédant et passer son temps à comparer les deux entreprises, l’ancienne et la nouvelle.
En décidant de changer de poste, vous devez montrer que vous êtes passé à autre chose et que d’une certaine manière, vous avez tourné la page.
Avoir peur de poser des questions
Si vous vous posez des questions pratiques sur le fonctionnement de l’entreprise, interrogez vos nouveaux collègues. Ils seront sensibles à votre démarche et la confiance que vous leur faîte.
Porter des jugements trop rapidement
Ne portez pas des jugements attifes sur les gens et l’entreprise. Laissez passer du temps pour vous faire une opinion et prendre possession de votre nouveau poste. Vous ne pouvez pas avoir que de bonnes surprises !
En conclusion, positionnez-vous comme quelqu’un qui sait s’adapter. Observer la culture maison, les horaires, les tenues vestimentaires, les poses,… tout en souriant et surtout restez concentrez sur l’essentiel, votre mission au sein de l’entreprise !