Les commerces petits ou grands
De très nombreux emplois sont proposés chaque année sans diplôme et sans qualification.
Le commerce, c’est-à-dire travailler dans un magasin ou une grande surface, fait partie de ce secteur qui recrute débutant et sans diplôme. Il s’agit le plus souvent de postes d’employés de libre-service, caissiers et vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture.
Environ deux millions de salariés travaillent dans les petits commerces de proximité. La grande distribution est un secteur d'activité qui fait appel à un grand nombre de métiers non qualifiés qui concernent des fonctions commerciales ou proches du commercial.
Une formation en magasin est souvent dispensée aux nouveaux salariés pour leur apprendre les méthodes de l’établissement ou de la marque. Ces métiers nécessitent d'être poli et souriant en toute circonstance car on est en contact permanent avec la clientèle. La rapidité et l’efficacité feront la différence entre les salariés.
Ce travail nécessite aussi une bonne aptitude physique et nerveuse face à certaines situations et certains clients difficiles à gérer.
L'hôtellerie et la restauration
Il est possible d’obtenir un emploi sans diplôme dans le secteur de l'hôtellerie et encore plus facile, dans celui de la restauration. Vous pourrez travailler dans les cafés et les restaurants ou le niveau de qualification est souvent bas, alors que dans l'hôtellerie, le niveau de qualification s’élève avec le temps et aussi en fonction du type d’hôtel. Plus celui-ci est prestigieux, plus vous devrez acquérir de nouvelles compétences.
Le développement des fast-food et restauration rapide a accru les propositions d’emplois de serveurs, aides cuisiniers ou plongeurs. Cependant dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration les recrutements se concentrent sur les métiers d’aides apprentis, d’employés de cuisine, de commis, d’employés de l'hôtellerie, d’employés d'étage, de gouvernantes d'hôtel, les agents de restauration, les barmans, les réceptionnistes, les bagagistes, ou encore de femmes de chambre.
Ce secteur exige de son personnel une bonne présentation, du dynamisme et de la disponibilité au niveau des horaires de travail. Travailler en soirée et aussi le samedi et le dimanche est fréquent.
Travailler en équipe est également habituel et il faut savoir s’intégrer. L'anglais est souhaitable car nombreux établissements se situent en zone touristique. Vous pouvez également être amené à partir travailler à l’étranger.
Le BTP
Les manques de personnel sont constants dans le BTP, concernant la plus part des professions comme maçon, peintre, plombier et couvreur. Cependant, trouver un emploi sans diplôme dans le BTP est tout à fait possible.
Le secteur travaille beaucoup avec des alternants. Vous avez donc intérêt à trouver un CAP ou un BEP pour effectuer votre apprentissage dans le domaine du BTP.
Les candidats recherchés sont les ouvriers qualifiés du gros œuvre, des installations sanitaires, du génie climatique, de la finition, de la couverture, et de l'électricité. De bonnes opportunités de travail sont ainsi à saisir dans le secteur du bâtiment.
Le travail s'effectue en extérieur, sur des chantiers. Il demande donc une bonne condition physique et une résistance importante.
Le transport et la logistique
Les métiers de déménageur, manutentionnaire, préparateur de commande, magasinier, livreur, ouvrier du tri, de l'emballage, de l'expédition peuvent s’exercer sans diplôme.
Depuis une dizaine d'années, les caristes ont l'obligation d'obtenir le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES). Ce certificat devenu indispensable, initie aux règles relatives aux pratiques de conduite, aux conditions générales de sécurité dans l'entrepôt et à la connaissance technique des chariots élévateurs.
Le CACES s'obtient au cours d'un stage d'une semaine. Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de cette formation. Tous ces métiers du transport et de la logistique nécessitent d'avoir une excellente résistance physique et être attentif et sérieux.
La sécurité
Le secteur de la sécurité a de forts besoins en personnel. Il s'agit entre autres des métiers suivants comme agents de gardiennage, agent de sécurité et de surveillance. De nombreux recrutement sont prévus pour accompagner la croissance des entreprises du secteur de la sécurité privée.
L'administration publique devrait également déléguer de plus en plus de missions importantes de sécurité, de prévention et de surveillance, au secteur privé. Les conditions de travail sont difficiles avec des horaires décalés et un niveau de sécurité parfois stressant.
Les entreprises du secteur de la sécurité ont donc du mal à garder leurs salariés. Il faut être dynamique, rigoureux, et avoir un casier judiciaire vierge mais aussi en bonne condition physique et sportive.
Pour travailler dans ce secteur, il faut aussi avoir une excellente maîtrise de soi en sachant garder son sang-dans toutes les situations. Depuis le 1er janvier 2008 les salariés doivent obligatoirement justifier d'une aptitude professionnelle préalable à l'emploi d'agent de prévention et sécurité.
La propreté et l'hygiène
Le secteur de la propreté et de l'hygiène emploie surtout des agents de service. Il est possible d'être recruter sans aucune qualification, mais en justifiant de qualités de ponctualité, d'autonomie, de présentation et d'organisation.
Pour les tâches les plus spécifiques, une formation préalable dans le secteur de la propreté devient de plus en plus nécessaire.
Les entreprises du secteur qui ont un fort besoin de personnel choisissent aussi souvent de recruter sans diplôme et de former leur personnel.
Les services à la personne
Depuis plusieurs années, le secteur des services à la personne est en forte croissance. Les modes de vie, l'allongement de la durée de vie et le vieillissement de la population expliquent ce phénomène.
La mise en place de chèques emploi service contribue au développement de ces activités qui se professionnalisent. L'explosion des métiers de services s'est accompagnée d'un développement important de postes de bas niveau de qualification.
On trouve parmi les métiers proposé, les activités du ménage, du repassage, de la garde d'enfant, de l'assistance aux personnes âgées, le soutien scolaire, l'assistance aux personnes handicapées et le petit jardinage. Toutes ces activités sont accessibles, y compris si vous êtes peu qualifié. Ces métiers nécessitent clairement un excellent sens du service.
Pour conclure ce tour des secteurs d’activité, ne pas avoir de diplôme ne veut pas dire que vous ne trouverez pas d’emploi bien au contraire.
Par contre, votre démarrage sera peut-être plus lent et votre chef de service sera peut-être plus attentif et plus attentionné pour être certain que vous prenez un bon départ.
A vous de démontrer qu’ils ont eu raison de vous embaucher !
Les postes qui sont proposés dans les 7 secteurs que nous vous avons présentés ne sont pas toujours les plus enthousiasmants au début mais très vite, si vous avez un bon état d’esprit et très envie de réussir dans votre poste, votre hiérarchie prendra conscience de votre potentiel. Il se peut qu’en quelques mois, vous ayez déjà évolué et obtenu à la fin de la première année un ajustement de votre salaire.
Pour évoluer, il est important de se maintenir en poste pendant une période significative, obtenir un CDI. Les recruteurs ne recherchent pas particulièrement des personnes diplômés mais des personnes compétentes !
L’intérêt d’un recruteur, c’est la stabilité de son personnel et il ne souhaite qu’une chose que vous réussissiez dans votre mission. N’oubliez pas également qu’il est toujours possible de reprendre des études avec plusieurs années d’expérience grâce à la formation continue.
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