Troisième région la plus peuplée de France, le PACA séduit notamment par sa situation géographique. Provence-Alpes-Côte d'Azur est formée de six départements issus des anciennes provinces de Provence et du Dauphiné : les Alpes-de-Haute-Provence ; les Hautes-Alpes ; les Alpes-Maritimes; les Bouches-du-Rhône ; le Var ; le Vaucluse. Une des principales économies de la région Provence-Alpes Côte d’Azur est le tourisme. Par ce fait, de nombreux hôtels et restaurants sont relativement implantées dans la région qui représente près de 7.5% des emplois dans région. Mais ne pas négliger l’agriculture qui est un secteur créateur d’emplois en Provence-Alpes-Côte-d’Azur. Ainsi, la l’emploi sa priorité en termes de de croissance économique.
Description Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de suivre intégralement des dossiers clients, gérer les éléments budgétaires et financiers, et de gestion administrative. Vous serez également en charge de la mise en place d'un projet de partenariat à l'échelle internationale. Profil Secteur de Travail : Valbonne / Toulon - Formation : Ni ...Afficher plus
Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus
L'école Digital College de Marseille recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) Webmarketing pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Animer nos réseaux sociaux - Analyse du trafic sur notre site internet - Contribuer au développement des partenariats web et des échanges de visibilité pour ...Afficher plus
L'école Digital College Nice recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour un poste de Community Manager pour une entreprise partenaire dans le secteur de l'alimentation et de la restauration pour l'année scolaire 2024-2026. Vos missions : - Création et publication de contenu sur les différents réseaux sociaux ; - Élaboration d'un calendrier éditorial pour ...Afficher plus
L'école Digital College de Marseille recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) d'Acquisition pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Développer et optimiser des campagnes d'acquisition en ligne. - Analyser les performances et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI. - Gérer le budget p ...Afficher plus
L'école Digital Collège de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Community Manager pour une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine du commerce en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2026. Vos missions : - Création et publication de contenu engageant sur les plateformes sociales ; - Gestion active des comptes sociaux pour favoriser l ...Afficher plus
L'école Digital Collège de Nice recherche un(e) Growth Hacker (H/F) en contrat d'alternance pour une entreprise partenaire dans le secteur du numérique en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour l'année 2024-2025. Encadré par notre chargé d'acquisition, tu l'accompagneras dans des missions à la croisée de la Lead Génération, du Growth Marketing et du Commercial : -Flow de Lead Géné ...Afficher plus
L'école Digital Collège de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Brand Designer pour une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Créer et développer l'identité visuelle de la marque ; - Concevoir des logos, des palettes de couleurs, des typographies et d'autres ...Afficher plus
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus