Le Val-de-Marne est un département de la Région Île-de-France Sa préfecture est Créteil et son code est 94. Les grandes villes du département du Val-de-Marne sont Créteil, Vitry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fossés, Champigny-sur-Marne, Ivry-sur-Seine, Maisons-Alfort. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans le Val-de-Marne », les offres d’emploi qui sont proposées dans le Val-de-Marne.
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards- Effectuer le sourcing- Identifier et trier les candidatures reçues- Effectuer les pré qualifications téléphon ...Afficher plus
Vous ferez partie intégrante de l'équipe RH et vous serez rattaché(e) à la responsable RH. Vous avez pour mission principale de contribuer aux tâches RH du service, et plus particulièrement : Intervenir sur l'administration du personnel (contrats, avenants),Être en support sur l'organisation des formations (convocation, organisation etc.),Gérer des tâches d'organisation RH (transfert nouvelle conv ...Afficher plus
Mise en place des annonces de recrutement pour répondre aux besoins des clients (élaboration des fiches de poste).Gestion de la paie, Suivi des visites médicales, Suivi des absences et des congésSaisie et contrôle des éléments variables de paieApporter votre soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performanceRédaction et envoi des contrats de travail ...Afficher plus
Vos missions : Vous serez pleinement impliqué à la stratégie RH de l'entreprise, en participant aux sessions de recrutement (compréhension des métiers, rédaction d'offres d'emplois/communication, sourcing, qualification téléphonique, entretiens)Vous aurez pour rôle l'animation et le suivi de l'intégration des futurs intervenantsAdministration du personnel Définition et animation des process d'inté ...Afficher plus
Vos missions : Création des salariés dans le logiciel de paie interne Saisie et contrôle des éléments variables de paie Edition et envoi des bulletins de salaire Elaborations des STC Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle Suivi des entrées (créations de dossiers, DUE, inscriptions mutuelle...) Suivi des visites médicales Suivi des absences et des co ...Afficher plus
Vos différentes missions seront : Gérer les différentes tâches administratives du service Saisie des fiches des nouveaux salariés dans le logiciel Chargé de la planification des agents intérimaires Suivi et ajustement des plannings Assurer le suivi administratif du personnel Participer à l'élaboration et la clôture de paie Assurer un reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctue ...Afficher plus
Traiter les demandes multicanal des courtiers et des inspecteurs - Réceptionner (téléphone, mail), analyse, qualifie et traite les demandes émanant des courtiers et des inspecteurs ; - Assurer, le cas échéant, l'interface avec les services internes Etre garant du traitement de la demande et de la réponse apportée et en assurer le suivi.Mettre à jour les informations dans les outils - Assurer l'in ...Afficher plus
Recueil des besoins et définition des profils recherchés Recueillir les besoins en recrutements Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire…). Définition et mise en place de la stratégie de rechercheRechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sit ...Afficher plus
Qui sommes-nous ? Avec plus de 1200 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux h ...Afficher plus
Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe Casino et rattaché(e) à la direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l’équipe sur l’ensemble des missions transverses en lien avec les différentes enseignes (Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et les autres sociétés du groupe.En tant que stagiaire Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôl ...Afficher plus
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Cette formation vise à former les futurs responsables logistiques et responsables d’entrepôt. Vous apprendrez à optimiser les activités logistiques, à concevoir des schémas organisationnels intégrant la prévention des risques professionnels, à manager des équipes, à éval ...Afficher plus
Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Cette formation vous permettra d’appréhender le travail en équipe mais aussi d’être autonome et d’apprécier la relation client. Elle vous permettra d’avoir le sens de l’organisation et de la rigueur et d’acquérir un titre professionnel reconnu de niveau 3 (équivalent CAP). Pendant 8 mois, vous s ...Afficher plus
Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Découvrez une opportunité de formation exclusive pour vous spécialiser dans le commerce B2B et développer vos compétences en négociation d’entreprise. Que vous souhaitiez vous orienter vers les solutions industrielles technologiques ou les activités de service, cette formation vous offre les clés ...Afficher plus
Formaposte c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste. Le métier de Conseiller Bancaire est au cœur de l’industrie financière, impliquant une relation étroite avec les clients et la fourniture de services financiers personnalisés. Notre programme de formation Bachelor Banque Assurance est conçu pour vous donner les compétences clés et les connaissance ...Afficher plus
Refonte de sites web pour une meilleure expérience utilisateurOptimisation de notre charte graphique et des codes visuels pour une application cohérente sur tous nos supportsCréation de visuels pour les réseaux sociaux, le site web, les formations, ainsi que pour des supports imprimés tels que flyers et affichesConception et mise en page d'outils de communication (communiqués de presse, newsletter ...Afficher plus