SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
Le Groupe :
SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques, compte aujourd'hui 48 000 collaborateurs dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Afrique…) dont 19 000 en France.
SPIE ICS, filiale française, accompagne la transformation numérique de ses clients, depuis plus de 20 ans, à travers une offre globale de solutions et de services IT (infrastructures, cybersécurité, cloud, smart data…)
Plus de 3 200 collaborateurs interviennent sur nos deux métiers historiques : l'intégration et l'infogérance.
Labellisée ESN Responsable depuis 2021, SPIE ICS dispose également d'une couverture internationale étendue grâce à ses filiales européennes (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Suisse) ainsi qu'à son association dans la Global Workspace Alliance, première alliance mondiale de fournisseurs de services IT.
SPIE s'engage également à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.
Vos missions :
En tant que Consultant(e) Services Managés chez SPIE ICS, vous porterez l'offre de services managés en assurant les responsabilités suivantes :
· Collaboration étroite avec nos clients internes pour leur fournir un soutien stratégique et technique dans la commercialisation de nos services.
· Assurer la validation commerciale et technique des propositions, incluant la vérification des chiffrages et l'adéquation des modèles de delivery.
· Gérer les projets d'offre complexes en tant que Bid Manager, incluant la préparation des réponses personnalisées et la participation aux soutenances.
· Accompagner le développement de notre offre de services en participant à son évolution et en assurant son acculturation auprès de nos clients internes
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Expertise prouvée dans le domaine des services managés : Vous avez une expérience concrète en vente ou avant-vente de ces services, ou en gestion de contrats/services ou en management en lien avec notre domaine d'activité.
Compétences techniques et certifications : Une connaissance des infrastructures IT est essentielle, complétée idéalement par des certifications en ITIL, gestion de projet agile, ou en normes de sécurité.
Capacité à oeuvrer en équipe multidisciplinaire :