DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France - 20.000 candidats recrutés - 200 000 candidats évalués - 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH justifie d'un très grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement de cadres.

L'Organisme de Gestion Agréé (OGA), avec environ 15 collaborateurs à Montpellier est issu de la fusion du Centre de Gestion Agréé du Languedoc Roussillon et de l'Association de Gestion Agréée des Professions Libérales.



Outre ses missions historiques de contrôle de cohérence et de vraisemblance et plus récemment d'examen de conformité fiscale, l'OGA développe une nouvelle gamme de services et d'accompagnement en s'appuyant sur ses savoirs-faire.



Les nouvelles missions que l'OGA déploie désormais auprès de ses clients sont notamment les suivantes :



- Accompagnement aux auto entrepreneurs

- Déploiement du label association

- Missions de contrôle de vraisemblance, revue d'indépendance...



D'autres services et missions de conseil sont également à l'étude.



Pour développer ces nouvelles missions, L'OGA doit mettre en place une stratégie de développement commercial de nouveaux clients ainsi que de leur fidélisation.



C'est dans ce contexte qu'il a été décidé de recruter à Montpellier, un(e) Directeur/trice dont la mission principale sera de développer la clientèle d'entreprises tout en assurant la Direction de l'OGA





L'OGA à MONTPELLIER (34) recrute un poste de : DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H)


DIRECTEUR DE D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H)



Avec rattachement à la présidence, votre principale mission sera de Diriger l'OGA et ses équipes en déployant en accord avec le Président, une stratégie de développement des clients.



Les missions non limitatives sont les suivantes :



- Déploiement d'une stratégie de développement des clients et des activités : mise en place d'une stratégie de communication afin de mettre en avant les services régaliens mais aussi les nouveaux services de l'OGA, représentation auprès d'organisations et branches patronales et professionnelles afin d'augmenter le nombre d'adhérents



- Etablir des relations externes et créer un réseau de prescripteurs: Administrations fiscales et Fédérations professionnelles, banques, Urssaf...



- Assurer la gestion juridique de l'OGA, en relation avec le président, animation juridique et administrative du CA et du Bureau



- Participation à la mise en oeuvre des données, baromètres et statistiques, suivis mensuels



- Suivi du partenariat avec DYNABUY (avantages adhérents) et avec Formega (centre de formation des experts comptables)



- Gestion comptable : en s'appuyant sur les ressources internes et externes (Expert-comptable et commissaire aux comptes) : assurer la bonne tenue et la gestion comptable du nouvel établissement



- Gestion et management du personnel : gestion sociale des données liées à la paye



- Suivi des banques et des paiements fournisseurs



- Gestion des SCI (bureaux et centre de formation)



- Secrétariat : management des secrétaires, mise en place et optimisation des procédures d'accueil, gestion du courrier, signatures...



- Direction du pôle technique et de l'ensemble des dossiers suivis par les analystes : préparation des communications (newsletter) aux adhérents, 2035 adhérents et experts comptables, rédaction de courriers spécifiques



- informatique et systèmes d'information : gestion des procédures informatiques avec les prestataires, centralisation des demandes (internes et externes), relations avec les prestataires, signalement des bugs



- Gestion du site internet et de l'extranet



- Gestion du personnel : management et animation des équipes au travers de réunions et d'entretiens individuels, suivi et mise à jour des compétences en fonction des missions actuelles et futures du futur établissement



- Gestion du service formation : élaboration de la formation, suivi des relations avec les formateurs, production de communications aux adhérents : webinars informatifs, newsletter...



- Relations avec Formega (Centre de formation des Experts comptables).

Doté(e) de réelles aptitudes commerciales et de conduite du changement, vous justifiez idéalement d'une formation supérieure en expertise comptable ou en gestion, vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité et fiscalité. Conseiller(e) avisé(e), vous êtes capable de soutenir les clients tout en garantissant la conformité avec la législation fiscale.



Le contexte du poste nécessite outre une capacité à conduire le changement, de réelles compétences commerciales pour développer le portefeuille clients.



Avec un excellent relationnel, un sens de la communication mais aussi des aptitudes d'analyse et synthèse, vous êtes force de proposition pour le développement de services et du portefeuille clients.





Il est proposé :



- le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H),

- un contrat CDI

- un statut Cadre,

- une rémunération, entre 50 à 65 Keuros annuels bruts selon expérience

- et surtout un véritable challenge : Prendre part à la fusion de deux structures et à la naissance et au développement d'une nouvelle organisation.











Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.



Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.