L'entreprise
Coallia fonde son action sur les valeurs de respect de la dignité humaine et des droits de l’homme, ce qui implique aussi le respect des principes de non-discrimination, de tolérance et de solidarité.
Description de l'offre
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
L'éducateur spécialisé lors de sa prise de fonction participera activement à la mise en place d'une unité de vie pour personnes handicapées vieillissantes au sein de l'établissement. Il participera notamment à la définition du projet de service et sera force de propositions à la Direction.
Il aura en charge :
- l'accompagnement éducatif des personnes handicapées vieillissantes hébergées à l'UPHV;
- l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne des personnes handicapées vieillissantes hébergées à l'UPHV;
- le développement d'un réseau professionnel;
- la coordination, l' organisation et l'animation d'ateliers adaptés aux capacités des personnes handicapées vieillissantes
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) avec une expérience d'accompagnement de publics présentant des troubles psychiques et déficiences intellectuelles mais aussi de troubles du spectre de l'autisme.
Savoir faire :
Gérer les situations imprévues
Faciliter les relations et les échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer
Capacité d'accueil et d'écoute très importantes
Etre ordonné
Faire preuve d'initiatives
Créer une dynamique de groupe
Prioriser les actions
Etre personne ressource et force de proposition dans les recherches de solution
d'adaptation dans le nouvel environnement
Savoir être:
Esprit d'équipe indispensable
Ponctualité - Assiduité - Fiabilité
Empathie