L'entreprise
-
Description de l'offre
Activité 1 : travaux d’entretien courant· Maintenir les équipements techniques des bâtiments en état de fonctionnement en réalisant les travaux d’entretien courant et de dépannage· Détecter les dysfonctionnements y remédier et ou les faire remonter· Appliquer les règles et consignes de sécurité· Coordonner son intervention avec d’éventuels autres corps de métiers· Veiller à la bonne tenue du registre de sécurité et des carnets de maintenance· Suivre les visites périodiques des prestataires de services et des bureaux de contrôle· Participer à la formulation des besoins des bâtiments départementaux en matière de travaux· Participer à l’inventaire de l’outillage, mis à disposition de l’équipe régie travaux et veiller à la propreté du véhicule confié Activité 2 : relations avec les usagers et les utilisateurs· Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours et à venir· Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours Activité 3 : maintenance courante de l’outillage · Détecter les dysfonctionnements du matériel· Nettoyer et entretenir les outils et équipements, (y compris véhicules) mis à disposition Activités spécifiques ou occasionnelles (le cas échéant) Participer à l’astreinte patrimoine.En période d’astreinte hivernale :· Effectuer le déneigement de l’entrée des sites sur Chartres· Gèrer la vérification du matériel de déneigement des sites dont il est responsable et proposer, si nécessaire, leur remplacementParticiper aux missions logistiques de la Direction
Profil recherché
· Savoirs : connaissance TCE bâtimentairesRègles d’hygiène et/ou de sécurité de son domaine d’activitéEtre titulaire des habilitations propres à l’activité · Savoir-faire :Elaborer un diagnostic, établir un constatAppliquer les procéduresdeviser les travaux d’entretien à effectuerS’adapter à un ensemble d’activités diversifiées et aux urgencesRendre compteEvaluer les risques techniquesUtiliser les outils bureautiques et/ou informatiques · Savoir-être :Autonomie et reportingEsprit d’équipeEsprit d’initiative et d’investigationSens de l’organisationRigueur