DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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1. Pilotage de l’évaluation du plan de sobriété et des politiques publiques :- Développer une culture de l'évaluation continue en lien avec la mission observatoire et le plan de sobriété- Élaborer et mettre en œuvre un programme d’évaluation basé sur le plan de sobriété- En lien avec les directions : collecter et traiter les informations,- Organiser de bases de données,- Formaliser et piloter les études- Formuler des conclusions et propositions de pistes d'amélioration.- Vérifier l'adéquation des ressources et des moyens aux politiques publiques,- Contribuer à piloter le processus de pilotage d’activités en lien avec les directions,- Contribuer à organiser un système de gestion de la donnée (Data)2. Management de la mission observatoire et du SIG- Encourager la prise d’initiatives et l’innovation- Mettre en œuvre la politique ressources humaines - Suivre et contrôler l’activité des agents - Evaluer ses collaborateurs - Organiser la circulation de l’information- Réaliser une veille sur le climat social3. Pilotage de la performance- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique et du programme d’amélioration continue de la qualité en lien avec les directions,- Accompagner méthodologiquement les directeurs dans le déploiement de démarches qualité,- Coordonner et accompagner méthodologiquement les démarches d’évaluation de la qualité (audits, traceurs, enquêtes de satisfaction…)4. Accompagnement des directions :- Apporter un soutien méthodologique aux directions pour la conduite du changement et l'optimisation des pratiques,- Être force de propositions pour l'ajustement des organisations et l'amélioration des processus internes, en collaboration de la DRH,- Accompagner les directions dans l'optimisation des moyens et des ressources.5. Optimisation du financement des projets structurants - Développer en lien avec le SDIS une stratégie commune d’optimisation des recettes, - Développer le mécénat fundraising en adaptant l’approche en fonction des enjeux des projets et des cibles, - Rechercher toutes les subventions possibles dans le cadre des fonds structurels européens, en collaboration avec la DPT, - Au côté du directeur des finances, développer une culture autour de l’optimisation et de la diversification des recettes

Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, management, droit ou domaine similaire.Savoirs • Connaissance approfondie des enjeux et des contraintes des collectivités territoriales• Maîtrise des principaux outils et méthodes d’évaluation et de performance• Expertise des techniques de gestion de projets complexes• Aptitude à analyser les contextes et à proposer des solutions innovantes• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiersSavoir-faire • Manager une équipe dans une logique d’amélioration continue et d’innovation• Aptitudes à analyser les contextes et à proposer des solutions innovantes• Expérience significative dans des fonctions de gestion de projets ou de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publiqueSavoir-être • Capacité à animer et à motiver des équipes pluridisciplinaires• Excellentes capacités de communication et de négociation