L'entreprise
DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.
Description de l'offre
Nous cherchons à intégrer dans nos équipes, un Consultant
test & performance (H/F), pour intervenir au sein du centre
d'expertise, performance (CEP), de notre client.
Le CEP joue un rôle clé en garantissant la performance des
applications critiques de la DSI. Cette équipe d'experts accompagne les projet
métiers, en pilotant des analyses approfondies ( IHM, web service, batchs) et
en réalisant des recommandations pour optimiser les performances en
environnement réel.
A ce titre vos missions principales seront les suivantes:
- Mise en œuvre des tests de performance sur des applications Java et Angular.
- Analyser les résultats applicatifs, systèmes et bases de données, et proposer
des diagnostics précis.
- Préconiser des optimisations de code et des ajustements
d’infrastructure.
- Collaborer avec les équipes de recette pour organiser et planifier les tests
de performances
- Développer et maintenir des scripts de tests avec JMeter ou
autres outils similaires
- Exécuter des campagnes de tests sur IHM, web services et batchs.
- Identifier les optimisations possibles ( applicatif, système, base de
données) - Proposer des recommandations techniques et suivre leur mise en
oeuvre - Assurer une communication fluide avec les équipes de développement, de
recette et de production
- Produire des rapports clairs sur les résultats et recommandations
- Participer à des analyses ponctuelles en environnement de production
pour résoudre ou anticiper les problèmes de performance.
Profil recherché
Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur
un poste similaire, avez de solides compétences en diagnostic et
résolution de problèmes et possédez les compétences techniques suivantes:
-Maîtrise des outils
de test comme JMeter.
- Expertise en
environnement Java, Angular et bases de données.
Vous avez plein d’autres qualités ? On n’en doute pas et on
a hâte de voir ça.
Notre processus de recrutement : En 4 étapes, tout
simplement.
Dans
un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone ;
Puis,
nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien physique ou
Teams ;
Pour
finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels ;
Bienvenue
chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou
partagez avec votre réseau !