L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
Notre client, Groupe international, leader dans le secteur des services, réalise environ 4 milliards de CA.Vos principales missions :
Manager et organiser le Service Contrôle de Gestion (8 personnes) ;
Assurer la production des reportings et données financières ;
Être le support aux Directeurs et à leurs équipes commerciales ;
Prendre en charge l'organisation administrative et financière et son adaptation permanente à l'évolution du pôle ;
Être responsable des processus financiers et administratifs ;
Participer à l'optimisation du système d'information ;
Animer des chantiers transverses, notamment sur des projets d'amélioration des outils et des processus ;
Préparer les interactions pour les CAC.
Profil recherché
Issu d'une formation finance, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience en contrôle de gestion. Vous avez déjà occupé un poste de Responsable avec le management direct d'au moins 2 personnes.
La maîtrise de SAP est un plus.
Vous avez le goût pour le management et êtes reconnu pour vos qualités d'encadrement et de coaching.