DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Rejoindre la FSEF c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Conciliation vie privée / vie professionnelle :
- 10 semaines de congés
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Prime de garde d'enfant
- Rémunération CCN 51 avec :
- Reprise de l'ancienneté métier à 100%
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an
- Prime annuelle de 5% par an du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
- Mais aussi :
- Prime d'intéressement
- Avantages CSE
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
- Prévoyance
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo
- Possibilité d'ouvrir un CET
- Réfectoire sur place
- Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées
- Conférences hospitalo-universitaires permettant le développement professionnel

Etre Aide-soignant à la FSEF c'est :
Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité des soins est reconnue par les patients.

Les missions :
- Contribuer à la prise en charge des patients et participer dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et en collaboration, à des soins visant à répondre aux besoins d'hygiène, de confort et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
- Assurer des soins thérapeutiques.
- Apporter un soutien psychologique au patient, recueillir des informations utiles sur son état physique et moral.
- Proposer des animations aux patients soit en individuel soit en collectif.

- Diplôme d'aide-soignant obligatoire
- Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Dynamisme, motivation et implication
- Autonomie

Nous recrutons des aides-soignants H/F pour nos services de soins de suite et de réadaptation (blessés-médullaires).

La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap.