DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Chez Petit Forestier, nous faisons du froid un sujet de confiance. Parce qu’il est essentiel pour assurer votre activité en toute sérénité, notre mission est de garantir la continuité opérationnelle de la chaîne du froid grâce à une large offre multiproduits frigorifiques et des services personnalisés de qualité.

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante :

- 809 millions d'euros de Chiffre d'Affaires,
- 4600 collaborateurs,
- 280 sites répartis dans 23 pays.

L'entreprise s'est construite autour d'une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.

Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l'international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

· Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

· Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

· Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront :

· L'Accueil de notre Clientèle (physique, téléphonique et par mail).

· Gestion des documents de tout le cycle contractuel (devis, contrats, avenants).

· Gestion de l'ensemble de la facturation et des recouvrements.

· Divers suivis administratifs tel que la gestion des mouvements de parc camions, des encaissements clients, des commandes de fournitures, …

· La gestion et le suivi des sinistres.

· Le suivi de la gestion RH avec l'aide du directeu

Quel est le profil recherché pour ce poste ?



· Diplômé en gestion administrative et/ou commerciale (bac+2).

· Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

· Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...).

· Vous savez prioriser l'urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus.

· Vous communiquez de manière claire et efficace.

· Vous êtes pourvu(e) d'un sens du relationnel et d'un sens commercial avec la clientèle.

· Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client.



Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.



Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.