L'entreprise
Toute entreprise qui structure son organisation commerciale et/ou industrielle autour d’un maillage d’établissements disséminés, est confrontée un jour ou l’autre à une même problématique : comment garantir à ses collaborateurs et ses clients finaux une même qualité de services, quel que soit leur positionnement géographique.
Grâce à l’optimisation de la chaîne logistique et des process industriels, associés à l’expérience, au savoir-faire et aux compétences de nos techniciens, Experis prend en charge plus de 1000 projets par jour pour apporter des solutions de proximité aux sites distants.
Description de l'offre
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Nous recherchons un(e) Coach Agile expérimenté(e) au sein d'une équipe dédiée à la gestion des sinistres dans un environnement B2B. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion et l'application des pratiques Agile, tout en garantissant la performance et la cohésion de l'équipe.
Vos missions :
- Animer les rituels Agile : rétrospectives, brainstormings, synchronisations inter et intra-tribu.
- Garantir et promouvoir l'application de la méthodologie Agile, en acculturant et conseillant l'équipe pour atteindre les objectifs de performance, qualité et autonomie.
- Accompagner le Product Owner (PO) dans la déclinaison opérationnelle des pratiques Agile.
- Identifier et anticiper les obstacles, interférences et risques pouvant impacter le delivery ou ralentir l'équipe, et alerter si nécessaire.
- Animer le collectif pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées.
- Garantir la cohérence entre les priorités du besoin utilisateur et les engagements de l'équipe.
- Assurer le reporting d'activités et la communication globale sur la méthode Agile, notamment via la tenue d'outils de suivi (JIRA, Planner).
- Construire, suivre et communiquer sur les KPI relatifs aux pratiques Agile et à la performance de l'équipe.
- Organiser et suivre les travaux de l'intégrateur, en collaboration avec le PO.
Profil recherché
Technical skills
Compétences recherchées :
* Obligatoires :
* Maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure Data Factory et Azure Data Lake Store
* Maîtrise des technologies autour de la data : Power BI, Spark, Airflow, Python, Scala, …
* Maîtrise des bonnes pratiques de développement et méthodes agiles
* Base de données : SQL, PostgreSQL (Paas) et modélisation de la donnée
* Connaissance des systèmes de traitement Data (Databricks)
* Connaissance des outils de déploiement : Jenkins, Git, Maven, Ansible
* Capacité à gérer de nombreuses interactions
Expérience nécessaire : 3 années minimum et plus
Soft skills
Autonome, dynamique et proactif, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de pédagogie.
Vous n'avez pas peur du challenge et souhaitez rejoindre un projet critique à forte valeur ajoutée ?