L'entreprise
PageGroup : un réseau mondial
Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.
En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.
Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.
Description de l'offre
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Structure française opérant à l'échelle internationale, cette société est spécialisée dans le secteur des technologies médicales. Vos principales missions seront :
Assurer et garantir la tenue de la comptabilité,
Assurer la production de reportings mensuels interne (DG) et externe (reporting financier du Groupe dans ABAS),
Assurer le bon fonctionnement de la trésorerie (règlements fournisseurs, frais généraux, notes de frais, échéances fiscales, suivi des encaissements clients et de leur recouvrement, paie),
Préparer la clôture annuelle, produire les états comptables et la liasse fiscale annuelle en lien avec le cabinet,
Réaliser les cadrages de paie et les déclarations paiements aux organismes sociaux,
Effectuer le suivi de l'OPCO/animation des formations internes et externes et du DIF,
Organiser et effectuer le suivi des entretiens en lien avec le cabinet de chasse et le Président DG,
Contrôler les contrats de travail préparés par le conseil de la société,
Récupérer et transmettre des informations liées à l'embauche des candidats au cabinet de paie qui réalise les DUE.
Cette liste de tâches est non exhaustive.
Profil recherché
De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une bonne culture fiscale et comptable française mais aussi des connaissances en ressources humaines.
Bon niveau d'anglais exigé. De réelles qualités organisationnelles sont indispensables pour ce poste. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de la communication et faites preuve de rigueur.