L'entreprise
PageGroup : un réseau mondial
Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.
En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.
Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.
Description de l'offre
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client est un Groupe international qui intervient sur le secteur financier. Il est basé à Paris, dans le 8ème arrondissement (75).Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 250 Collaborateurs environ, répartis en France (75% des effectifs), en Italie, en Espagne et au Portugal.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Vous êtes le garant du respect et du bon déroulé du calendrier social ;
Vous préparez et co-animez les réunions avec les partenaires sociaux, dans une logique constructive ;
Vous rédigez l'ensemble des accords d'entreprises obligatoires ;
Vous auditez les pratiques en Europe et sécurisez les obligations sociales ;
Vous intervenez en soutien du DRH sur les relations individuelles (disciplinaire, pré-contentieux et contentieux) ;
Vous assurez une veille sociale de qualité.
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure RH ou droit social, vous capitalisez 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français, tant dans ses aspects individuels que collectifs.
Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur un périmètre international.
Rigoureux et fiable, vous savez travailler en toute autonomie et possédez un sens aigu des responsabilités.
Pragmatique, vous êtes proche du business et orienté « solution ».
Vous appréciez les environnements internationaux et le travail en équipe.
Un anglais courant est impératif (écrit et oral).
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.