L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
Le CH Versailles est un établissement de santé publique, support du GHT Yvelines sud.
Les équipes du CH Versailles sont constituées de plus de 2 800 professionnels, dont 426 Médecins et Maïeuticien et 13 universitaires.
Ils se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud, l'hôpital André-Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Andrésy, à Bois-d'Arcy et à Versailles. Vos missions sont :
Élaboration des spécifications générales du projet en tenant compte des exigences en termes de sécurité des SI,
Rédaction des procédures d'achats et suivi des marchés,
Supervision de la rédaction des spécifications détaillées du projet,
Évaluation et pilotage des risques du projet,
Définition des besoins en ressources humaines et compétences,
Préparation d'un phasage du projet avec des jalons de recette et suivi de son avancement,
Pilotage, suivi et coordination du projet,
Mise en place des structures du projet et de ses règles de fonctionnement,
Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables,
Pilotage et mesure de l'état d'avancement du projet,
Organisation et animation des comités opérationnels de gestion et de suivi du projet,
Tests, recette, bilan du projet et évolution,
Planification et organisation des tests/recettes des différentes phases du projet,
Organisation des opérations de maintenance évolutive et corrective,
Formalisation, documentation du projet, maintenance,
Rédaction et mise en forme de la documentation associée à la mise en oeuvre du projet,
Application des outils méthodologiques pour le suivi et le pilotage du projet,
Participation au maintien en conditions opérationnelles des applications.
Profil recherché
Une formation de niveau Bac +4 minimum, de préférence spécialisée en informatique de gestion ou issu d'une école d'Ingénieurs, notamment dans les domaines de l'informatique ou des télécommunications.
Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans les systèmes d'information et la conduite de projet. Une solide connaissance du système d'information hospitalier (SI), de l'architecture du SI, des bases de données ainsi que des normes de sécurité informatique et des procédures associées est requise.
Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet ainsi que des outils de PMO (tels que MS Project), des méthodologies de modélisation (comme UML, merise, agile) et des démarches qualité.