Découvrez des opportunités de stage et d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Nous recrutons en ce moment pour l'un de nos clients spécialisé dans le BTP, un Gestionnaire RH H/F pour un CDD de 9 mois pouvant déboucher sur une belle opportunité.Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de gérer : Perimètre : 250 collaborateurs environ - La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, - La relation avec l'ens ...Afficher plus
Poste : Au sein du service Marchés de la Fédération Française du Bâtiment, vous participerez à : - La veille juridique, - Rédaction d'articles et conseils à destination des adhérents, des juristes départementaux, - Participation aux réunions d'information et de formation, - Participation aux visio conférences d'information, - Etudes et recherche pour le réseau - Réponses aux questions SVP, Ce desc ...Afficher plus
Tu es passionné(e) par les RH et en quête d'une expérience enrichissante ? Marseille Business School recherche un(e) alternant(e) pour une de nos entreprises Partenaires sur Paris. tu auras l'opportunité d'allier théorie et pratique au sein d'une entreprise dynamique. Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à développer tes compétences ? Vos missions serons les suivantes : Administration du person ...Afficher plus
Vos missions :Gestion courante RH Recrutement : Vous êtes en charge des recrutements des stagiaires et des alternants (campagne annuelle et au fil de l'eau), gestion de la relation avec l'OPCO et les écoles ; entretien de suivi avec les alternants et stagiaires Gestion de la population alternante/stagiaire : Vous êtes le point de contact des alternants et stagiaires (à l'instar d'un HRBP), points ...Afficher plus
Vos missions : Contribuer à l'intégration des nouveaux employés Assister dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, formations, etc.) Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Collaborer avec les différents services pour assurer une communication efficace Gestion et archivage des documents administratifs de la société Gestion et archivage des documents comptables ...Afficher plus
Vous serez directement rattaché à la Direction Administrative. Vous avez pour mission principale de répondre aux demandes administratives et plus particulièrement : Assister le service administratif dans la gestion des services généraux, Gérer les paies, contrats, variables et autres, liés au personnel de l'entreprise, Intervenir dans les recrutements et autres activités RH, ...Afficher plus
Vos Missions Sont Principalement Les Suivantes Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers excel…) Participer aux réunions puis accompagner les managers dans leurs actions RH Ere à l'écoute des salariés et faire l'interface avec les autres services RH selon les questions remontées Participer a ...Afficher plus
gérer les DPAErecrutement sourcingsuivi des visites médicales ...Afficher plus
Le Direction Régionale Occitanie basée à Toulouse est à la recherche d'un(e ) apprenti(e ) ressources humaines à compter de janvier 2025.Gestion des recrutements Gestion de l'alternanceAnalyse du besoinConstruction de l'offreSourcingTri des candidatureRédaction des convocationsAppui à la sélection des candidats, réponse aux candidaturesSuivi de l'intégration des alternants. Vous serez en appui du ...Afficher plus
Assister la Responsable RH dans l'ensemble de ses missions.Suivre ses directives et garantir la bonne exécution des tâches confiées.Participer aux réunions RH et fournir un appui opérationnel selon les besoins.Gestion administrative du personnel.Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, documents administratifs).Suivre les congés, absences et plannings des salariés.Préparer et suivre les ...Afficher plus
Sous la direction des co-fondateurs et couvrant la gestion RH de l'équipe interne, vous serez en charge d'optimiser et de développer la politique RH actuelle de l'entreprise au travers des missions suivantes :Sourcing et gestion en autonomie des étapes de sélection des jockeys, du premier échange téléphonique à la signature du contrat ; Gestion de l'intégration (onboarding) des nouveaux jockeys et ...Afficher plus
Paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie, transmission aux prestataires extérieurs et agences d'intérim. Formation et gestion de carrière : Suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels ; Suivi du plan de développement des compétences des salariés ; recueil des demandes de formation, constitutions des dossiers, suivi. Recrutement et intégration collaborateur : Prép ...Afficher plus
- Aide au suivi des recrutements : vérification des informations renseignées sur les fiches de recrutement, rédaction des courriers de recrutement et promesses d'embauche, composition du dossier de recrutement avec réception des documents nécessaires, accueil des nouveaux arrivants, demande de casier judiciaire, confirmation de la date d'arrivée de l'agent au responsable du service concerné, saisi ...Afficher plus
Rattaché(e) au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Aide à la gestion du personnel : création et MAJ des dossiers du personnel, dossiers maladie, suivi des plannings... Aide recrutement : publication d'annonces, sélection des candidats, créer les dossiers des candidats, programmer les entretiens, Participation aux développements des projets RH (RSE, QVT…) Aide aux autres mi ...Afficher plus